العقد الإلكتروني الموحّد ينظم قطاع التعليم الخاص ويضمن حقوق المعلمين

حصادنيوز – عمان – إعداد ايمن الراشد –  أكد الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن أن اعتماد العقد الموحد الإلكتروني للعاملين والعاملات في قطاع التعليم الخاص يشكل خطوة جوهرية لمعالجة الاختلالات التي يعاني منها القطاع منذ سنوات.

وأوضح رئيس الاتحاد ورئيس اللجنة المؤقتة لنقابة العاملين في التعليم الخاص، خالد الفناطسة، في بيان اليوم السبت، أن أتمتة العقد الموحد تمثل تحولًا نوعيًا في تنظيم العلاقة بين المعلمين وأصحاب المدارس الخاصة، من خلال ضمان حقوق الطرفين المتعلقة بعقود العمل، وساعات الدوام، والأجور الفعلية، والاشتراك في الضمان الاجتماعي وغيرها من المتطلبات القانونية.

وبيّن الفناطسة أن منصة العقد الموحد في التعليم الخاص جاءت كثمرة تعاون وطني بين الجهات المعنية كافة، عبر لجنة فنية تضم وزارة التربية والتعليم، ووزارة العمل، والمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، ونقابة أصحاب المدارس الخاصة، ونقابة العاملين في التعليم الخاص، وبدعم من منظمة العمل الدولية، ما يجعل المنصة مشروعًا تشاركيًا يخدم مصلحة العاملين وأصحاب العمل.

وأضاف أن العقد الإلكتروني يستند إلى اتفاقية جماعية موقعة بين نقابتي العاملين وأصحاب المدارس الخاصة، ومودعة حسب الأصول في الجريدة الرسمية، ما يجعل بنودها ملزمة التنفيذ ولا يجوز التراجع عنها أو تعديل مكتسباتها العمالية.

وأشار الفناطسة إلى أن اتحاد العمال حافظ على حوار إيجابي مع نقابة أصحاب المدارس خلال مرحلة تطبيق العقد الإلكتروني في العام الدراسي الماضي، ما أسفر عن تعديل موعد بدء سريان العقد بما يتناسب مع خصوصية عمل المدارس ويُيسر إجراءات التعيين.

وأكد أن تطبيق العقد الإلكتروني يسير بسلاسة عبر المنصة، مع تزايد ملحوظ في عدد العقود التي تُصدر يوميًا للعاملين في المدارس الخاصة، مشيدًا بتعاون مديرية التعليم الخاص في وزارة التربية لتسهيل الإجراءات على أصحاب المدارس.

كما جدد التأكيد على تعميم وزارة التربية والتعليم الذي ينص على اعتماد العقد الإلكتروني كشرط للتعيين اعتبارًا من العام الدراسي 2025/2026، مبينًا أن العقود الورقية لن تكون مقبولة بعد هذا التاريخ