تخريج الدفعة الأولى من المشاركين في الدبلوم المهني “تصميم وإدارة البرامج التنموية”
حصاد نيوز – رعى عطوفة محافظ الزرقاء الدكتور محمد السميران مندوب سمو الاميرة سمية بنت الحسن المعظمة احتفال تخريج الدفعة الأولى من المشاركين في الدبلوم المهني “تصميم وإدارة البرامج التنموية” ، والذي تم تصميمه وتنفيذه في مركز جمعية الواحة للتدريب والتطوير والتوعية التابع لجمعية الواحة للتنمية الاجتماعية بدعم وشراكة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الاردن، وهو باكورة التعاون بين الجمعية وجامعة مؤته حيث تم تصميم الدبلوم على منهجية الحوار حيث خضع المتدربون الى 120 ساعة تدريبية تضمنت مجموعة من التدريبات و التطبيقات الميدانية و ورش العمل والعصف الذهني وتسجيلات الفيديو.
وفي كلمته أشاد محافظ الزرقاء الدكتور محمد السميران بالمشروع وأهدافه الجليلة والتي تتماشى مع رؤية جلالة الملك عبدالله الثاني المعظم في دعم الجهود الرسمية وجهود مؤسسات المجتمع المدني لتحقيق التنمية المحلية بالشراكة مع المؤسسات الحكومية، وأشار الى أهمية وجود برامج مثل هذا البرنامج “تعزيز التماسك الإجتماعي والسلم الأهلي” خصوصا في محافظة الزرقاء، وثمن جهود برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في دعم مؤسسات المجتمع المدني في المحافظة والاثر الإيجابي للبرنامج. وفي ختام كلمته هناء الخريجين والفائزين وتمنى لهم التوفيق والنجاح.
ومندوبا عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أشادة السيدة عنود الدعجة مشروع “تعزيز التماسك الاجتماعي والسلم الأهلي” بالشراكة مع جمعية الواحة للتنمية الاجتماعية والنجاحات التي تحققت من خلال تنفيذ برنامج فرسان التنمية والتغيير والذي ضم برنامج تدريبي الأول من نوعه والمعتمد من جامعة مؤته والتعليم العالي، وأضافت انه وضمن إطار جهود برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لتخفيف أثر الضغوط الناجمة عن اللجوء السوري على المجتمعات المضيفة في الأردن، يقوم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وبتمويل مشترك من الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون والحكومة اليابانية، بتنفيذ مشروع “تعزيز التماسك الإجتماعي والسلم الأهلي” في محافظات إربد والزرقاء و المفرق ومعان و الطفيلة الذي يهدف على تخفيف اثر أزمة اللاجئين السوريين على المجتمعات المضيفة، والذي يهدف لتعزيز التماسك الإجتماعي والسلم الأهلي من خلال تنفيذ مبادرات ومشاريع تنموية هادفة بالشراكة مع مؤسسات و منظمات المجتمع المدني العاملة في المجتمعات المحلية. وتعتمد منهجية المشروع على تعزيز أطر التنمية المؤسسية المجتمعية وإشراك المجتمع المحلي في عملية التنمية الشاملة لدعم عملية التماسك الاجتماعي والسلم الأهلي ولتحويل التحديات الحالية إلى فرص تنموية اجتماعية واقتصادية، علاوة على تعزيز الثقة بين المواطن ومؤسسات الحكم المحلي، وتعزيز التشاركية في المحافظات المستهدفة.
وفي كلمة ترحيبية القاها السيد أنور المجالي رئيس جمعية الواحة للتنمية الاجتماعية أشاد بمناقب الهاشميين ودعمهم للمسيرة التنموية وشكر عطوفة المحافظ راعي الاحتفال مندوب سمو الاميرة سمية بنت الحسن المعظمة وشكر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي “مشروع “تعزيز التماسك الاجتماعي والسلم الأهلي” على ما قدموه من دعم متواصل الذي انجح البرنامج وأشار الى جهود الجمعية المتواصلة في خدمة المجتمع المحلي عبر السنوات ومنذ تاسيسها في العام 1982 وما تقدمه من مساعدات عينية ونقدية للفقراء وذوي الإعاقة والبرامج التدريبية الموجهة للشباب والمراء والأطفال وتمنى التوفيق للخريجين وشكرهم على جهودهم التي بذلوها اثناء التدريب
فيحين قدم المهندس سهم الطراونه مدير برنامج فرسان التنمية والتغيير شرحا مفصلا عن البرنامج وأهدافه وأشار الى سعي جمعية الواحة للتنمية الاجتماعية والتي تأسست منذ العام 1982 وبنظرة طموحة الى تطوير ادواتها وهيكليتها وسعت الى استقطاب الكوادر الشبابية بين أعضائها لتتمكن من الاستمرار في تقديم خدماتها المتنوعة للمجتمع المحلي وايمانا منها ان التحديث والتطوير هو الوسيلة السليمة للاستمرار في ظل شح الموارد والتحديات الاقتصادية والاجتماعية الكثيرة، وأشاد بالأثر الكبير الذي تحقق من خلال الدعم والشراكة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وأضاف ان برنامج فرسان التنمية ينقسم الى قسمين أساسيين:
- الأول تطوير الجمعية واقسامها وانظمتها وتحقق ذلك من خلال:
- 1. تعديل الأهداف والغايات في النظام الداخلي للجمعية حيث تم ذلك بمباركة من أعضاء الهيئة العامة الكرام الذين منحونا ثقتهم الغالية ودعمهم لإجراءات التطوير المختلفة
- 2. تطوير الهيكل التنظيمي للجمعية حيث تم إضافة مركز الواحة للتدريب ومركز الواحة للدراسات وقسم للبرامج التنموية وقسم للمتابعة والتقييم
- 3. تطوير نظام المشتريات
- 4. تطوير كوادر الجمعية من خلال دورات متخصصة اخرها دورة تدريب المدربين لمجموعة من متطوعي قسم التدريب
- 5. تم إقرار خطة متكاملة لتطوير مركز التدريب وتم اعتماد منهجية الحوار كأساس للتدريب المقدم في الجمعية
- 6. تم اطلاق دراسة من خلال مركز الواحة للدراسات بعنوان اثر استجلاب الدعم على اداء منظمات المجتمع المدني ونحن بصدد اعلان نتائج تلك الدراسة وهناك دراسة اخرى يتم العمل عليها تختص بقياس نوع الخدمات التدريبية والبرامج التي تقوم بها مؤسسات المجتمع المدني
- 7. تم تطوير موقع الكتروني للجمعية يخدم أهدافها التنموية بالإضافة الى قنات يوتيوب وصفحة فيسبوك وصفحة توتر
- الجزء الثاني هو تطوير البرامج التنموية واستقطاب الكوادر الشبابية وتأهيلهم ليصبحوا قادرين على إدارة برامج الجمعية المختلفة وتم ذلك من خلال:
- 1. تصميم برنامج دبلوم مهني مبني على منهجية الحوار ويخدم اهداف الجمعية تحت عنوان ” تصميم وإدارة البرامج التنموية” وتم عقد اتفاقية مع جامعة مؤته لاعتماد البرنامج حيث شمل البرنامج التدريبي مواضيع 12 حقيبة تدريبية تغطي كافة جوانب تصميم وإدارة البرامج التنموي توزعت على 120 ساعة تدريبية وتتضمن مجموعة من الأنشطة الميدانية والتدريب على الاعلام التنموي حيث تم اطلاق قناة يوتيوب خاصة بذلك.
- 2. اطلاق جائزة برنامج فرسان التنمية والتغيير لأفضل تصميم مبادرة تنموية في أربعة محاور اساسية هي:
محور تمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا
محور دعم مشاركة الشباب في التنمية المحلية وخدمة المجتمع المحلي والحفاض على البيئة
محور تمكين ذوي الإعاقة اقتصادية واجتماعيا
محور محاربة السلوكيات السلبية والتطرف والإرهاب وتدعيم وحماية السلم المجتمعي
وأضاف ان دعم وتطوير مؤسسات المجتمع المدني هو مسؤولية الجميع حكومة وافراد فتلك المؤسسات تلعب دورا كبيرا في خدمة شرائح متعددة من المجتمع خصوصا المراة والأطفال والشباب ولها دور تكاملي مع البرامج الحكومية التنموية ولا يمكن الاستغناء عن هذا الدور المهم وهذا يتطلب تطوير أنظمة العمل والتشريعات وزيادة الدعم المقدم المالي والفني لتتمكن تلك المنظمات من القيام بدورها التنموي والاجتماعي وان احتفالنا اليوم هو نتاج شراكة حقيقية بيننا فلولا دعم شركائنا ما كنا هنا اليوم نزف مجموعة من الفرسان المتسلحين بالمعرفة والعلم القادرين على تصميم تدخلات مدروسة والذين نتمنى لهم التوفيق والنجاح في حياتهم العملية وستسعى الجمعية مع الشركاء لتوفير التمويل اللازم لان يتمكن كافة الفرسان من تنفيذ مبادراتهم والتي تخد المجتمع بطرق مدروسة ومؤثرة
حضر الاحتفال عطوفة احمد الزبن مدير تنمية الرصيفة مندوبا عن وزير التنمية الاجتماعية وجمع غفير من المدعوين والأهالي
وفي نهاية الاحتفال قام محافظ الزرقاء عطوفة الدكتور محمد السميران مندوب سمو الاميرة سمية بنت الحسن المعظمة وبمشاركة مدير تنمية لواء الرصيفة مندوب وزير التنمية الاجتماعية ورئيس الجمعية بتوزيع الشهادات على خرجي الدبلوم المهني “تصميم وإدارة البرامج التنموية” وإعلان الفائزين بجائزة فرسان التنمية والتغيير لأفضل تصميم مبادرة تنموية حيث كانت نتائج المسابقة على النحو التالي:
- محور تمكين المرأة اقتصاديا واجتماعيا فازت بها الفارس رحمة الخطيب عن مبادرتها حرفتي مستقبلي والتي تهتم بتدريب السيدات واكسابهن مهارات حرفية تمكنهن من تحقيق الدخل من المنزل
- محور دعم مشاركة الشباب في التنمية المحلية وخدمة المجتمع المحلي والحفاظ على البيئة فاز بها مناصفة كل من الفارس عمار مصلح عن مبادرته فرسان التغيير والتي تهتم بدعم مشاركة الشباب في تحسين البيئة في منطقة الرصيفة والفارس مؤمن الطراونه عن مبادرته بكرة النا والتي تهتم بدعم مشاركة الشباب ليكون لهم دور في الحد من الانتهاكات البيئية
- محور محاربة السلوكيات السلبية والتطرف والإرهاب وتدعيم وحماية السلم المجتمعي فاز بها الفارس رشا كنعان عن مبادرتها سكينة لا عنف والتي تهتم بتوعية السيدات والرجال في مجال حماية الاسرة والحد من العنف الموجه للمرأة وتحسين التعامل فيما بينهم وحفاض حقوق النساء.
- محور تمكين ذوي الإعاقة اقتصاديا واجتماعيا فازت بها الفرس منار المجالي عن مبادرتها انا قطرة احتويني والتي تهتم بتحسين مستوى التعامل مع أطفال الثلاسيميا والهيموفيليا في المستشفيات الحكومية من خلال إجراءات تدريبية للكوادر الطبية.