مترجم: 12 كتابًا يجب على كل زعيم قراءتهم

حصاد نيوز – عندما يواجه أي زعيم مشكلة تتعلق بفن الإدارة وتسيير الأمور في أي مجال من مجالات الحياة، فإنه يعود إلى مرجع يساعده على تجاوز العقبات التي تواجهه، إلا أن البعض لا يجد هذا المرجع، ومن أجل هذا نضع هنا أهم الكتب التي يحبذ أن يرجع إليها كل زعيم أو قائد فريق لحل المشكلات التي تواجهه، وهي تعد مرشدًا قويًا فيما يتعلق بمسائل تنظيم وإدارة المجموعات والفرق والتعامل مع الناس، قد رشحها “بوب ساتون” البروفيسير في جامعة ستانفورد.

1- مبدأ التقدم The Progress Principle

كتاب لــ “تريزا أمابيلي” و”ستيفن كرامر”، وهو عبارة عن تحفة في مجال الإدارة القائمة على الشواهد والبراهين.

الكتاب علىGoodreads

2-التأثير Influence

كتاب لــ “روبرت كايلديني”، وهو كتاب كلاسيكي يشرح كيفية إقناع الناس بالقيام بشئٍ ما، وكيف تحمي نفسك أمام محاولات الإقناع التي تستهدفك، يقول ساتون: إنه كان يستخدم ذلك الكتاب لما يزيد عن 25 عامًا، وقد أبلغه بعض طلابه لاحقًا، أنهم لم يتذكروا كثيرًا من دروسه في الوقت الحالي، إلا أنهم ما زالوا يتذكرون ويستخدمون كتاب كايلديني.

الكتاب علىGoodreads

3- صنع ليتبع “Made to stick”

هو كتاب لـ “شيب” و”دان هيث”، وهو يعد تحفة حديثة، وكلاسيكية بعد سنوات قليلة، وهو يشرح كيفية تصميم وصناعة الأفكار التي سوف يتذكرها الناس ويتعلقون بها لاحقًا، ويقول ساتون: أنه دائمًا يتصفح الكتاب مرة أو مرتين شهريًا.

الكتاب علىGoodreads

4- التفكير السريع والبطيء “Thinking, Fast and Slow”

كتاب لــ” دانيال كانيمان”، يقول عنه ساتون: بالرغم من أن المؤلف حاصل على جائزة نوبل إلا أن الكتاب جذاب وقابل للقراءة بشكل مدهش، الكتاب يتكلم عن كيفية تفكير البشر، ويوضح لك عن أن الكثير مما تقرؤه في الصحافة هو مجرد هراء لا قيمة له.

الكتاب علىGoodreads

5-التعاون “Collaboration”

كتاب لـ “مورتن هانسن”، والذي كتب قبل ذلك بالاشتراك مع “جيم كولنز” كتاب يعد من الكتب الأكثر مبيعًا وهو “عظيم بالاختيار” “Great By Choice” والذي يعد في نظر ساتون جيدًا، إلا أن كتاب “Collaboration” أفضل بكثير وأكثر أهمية، وقد قرأه 3 مرات، وفي رأي ساتون، أنه أفضل ما كتب حتى الآن فيما يتعلق بكيفية بناء التنظيمات حيث يشترك الناس في المعلومات والتعاون ومساعدة بعضهم البعض حتى الوصول إلى النجاح.

الكتاب علىGoodreads

6-الدوران حول كرة الشعر العملاقة “Orbiting the Giant Hairball”

كتاب لــ “جوردن ماكينزي”، يقول عنه ساتون أنه يصعب شرحه، إن عملية شرحه تشبه شرحك لشخص أجنبي ما هو الـ “روك أند رول”، لكنه يعد واحدًا من أفضل كتابين كتبوا فيما يتعلق بالابتكار، كما يعد من أفضل كتب إدارة الأعمال من أي نوع، ويقول ساتون بأنه رغم وجود عقبات ضارية وقاسية فيما يخص التنظيمات وكيفية إدارتها، إلا أن صوت جوردن وحبه للابتكار وقدرته على التعبير جعلت من قراءة هذا الكتاب بهجة في حد ذاتها.

الكتاب علىGoodreads

7- شركة الإبداع “Creativity,Inc”

كتاب لـ “إد كاتمول”، واحد من أفضل ما كتب في إدارة الأعمال والقيادة وتصميم التنظيمات، ويعد هو و”Hairball” زوجًا رائعًا، يقول ساتون أنه أفضل كتاب تم تأليفه في كيفية بناء تنظيم مبدع، إنه الأفضل لأن حكمة وتواضع والوعي الذاتي لكاتمول تملأ كل صفحة من الكتاب، لقد أظهر كاتمول كيف تكونت عظمةـ “بيكسار” (وهي شركة أمريكية منتجة للأفلام المتحركة) عن طريق ربط الأشياء الصغيرة (التي باستطاعة أي شخص في أي تنظيم القيام بها) لكي تصب ناحية الهدف الأكبر الذي يقود الشركة، ويقول ساتون إن إد استعرض الكثير من المواقف المذهلة التي مر بها بالإضافة إلى دروس عن القيادة والحياة.

الكتاب علىGoodreads

8- فرق الطليعة “Leading Teams”

كتاب لــ “ريتشارد هاكمان”، يقول ساتون: إذا أردت أن تفهم آلية عمل الفريق حقًا، ومدى المجهود والوقت الذي يبذل في بناء واستمرار وقيادة الفرق من باحث ومدرب ومستشار ومصمم لأكثر من 40 عامًا، فإن هذا الكتاب مخصص لك.

الكتاب علىGoodreads

9- خذ وأعطِ “Give and take”

كتاب لـ “آدام جرانت”، ويعتبر آدم أهم باحث في شئون التنظيم في جيله، يقول ساتون: عندما قرأت نسخة ما قبل النشر، ذهلت من مدى أهمية وإفادة ذلك الكتاب، إن “Give and take” يعتبر أهم كتاب في هذا القرن اليانع، هذا الكتاب له أثر عميق حول كيفية إدارة أعمالنا، معاملة أصدقائنا وأقاربنا، تربية أبنائنا، وتصميم مؤسساتنا، هذه “الجوهرة” تبدد أسطورة أن الجشع هو الطريق إلى النجاح، إن بإمكان أمريكا والعالم أن يكونا مكانًا أفضل إذا طبقا رؤية آدم.

الكتاب علىGoodreads

10- قانون باركنسون “Parkinson’s Law”

كتاب لـ “نورثكوت باركنسون”، ويقول ساتون: ربما قد سمعت بهذا القانون وهو قائم على مفهوم أن العمل يُتوسَع فيه لكي يملأ الوقت المتاح لإنجازه، وهذا يدعو إلى عدم تخصيص وقت أطول لتنفيذ عمل ما، إلا أنني لم أسمع عن المؤلف أو عن كتابه هذا، ويضيف ساتون: إن باركنسون كان شخصًا هادئًا وأستاذًا في العلاقات العامة، ومؤرخًا بحريًا، ومؤلفًا لما يزيد عن 60 كتابًا، ويقول: “لقد أُسِرْتُ بحججه وشواهده وسخريته الإنجليزية المهذبة فيما يخص الآثار السلبية والمتوقعة لحجم المجموعة والتضخم في الأجهزة الإدارية”.

الكتاب علىGoodreads

11-أن تبيع هو أن تكون إنسانًا “To Sell is Human”

كتاب لـ “دان بينك”، ربما ستسأل ما علاقة هذا بالإدارة والقيادة، يقول ساتون: إن دان قام بعمل بارع في إظهار كيفية قيادة وتحفيز الآخرين، في حماية وتحسين سمعة الناس والفرق والتنظيمات التي نهتم بها، وكيفية حيازة عمل ناجح بالإضافة إلى شرح الحاجة إلى بيع أفكارنا ومنتجاتنا وحلولنا للناس، ويتفوق كتاب دان على الكثير من الكتب بفضل طريقة سرده، يقول دان إن الكتاب ساعد زوجته في منصبها كرئيسة تنفيذية لمنظمة غير ربحية في كل الجوانب، بداية من جمع التبرعات وإلهام وتحفيز الموظفين والتعامل مع الإعلام، وصولاً لإقناع الآخرين بالانضمام إلى مجلسها.

الكتاب علىGoodreads

12-الطريق بين البحار “The Path Between the Seas”

للمؤرخ “دافيد ماكولو”، ويحكي قصة حفر قناة بنما، وهذه قصة رائعة تظهر الابتكار في أعلى درجاته، فرغم الفوضى والأخطاء والإصابات إلا أن النصر كان منتظرًا في النهاية، ويقول ساتون إنه يحب هذا الكتاب لأنه يعتبر الترياق لأولئك الذين يؤمنون بأن الاكتشافات العظيمة تأتي من الشركات المبتدئة والصغيرة.