حصاد نيوز – خصصت اورانج الأردن، للعام السابع على التوالي 20 منحة دراسية لأبناء موظفيها من المتفوقين في امتحان شهادة الثانوية العامة للعام الدراسي 2013/ 2014 ، حرصا منها على المساهمة في تخريج جيل متعلم وكفؤ من الشباب الذين يشكلون الشريحة الأوسع من المجتمع.
وأكد الرئيس التنفيذي لـ “اورانج” الأردن، جان فرانسوا توما، أن تقديم هذه المنح بات جزءا لا يتجزأ من برامج الشركة المتعلقة بتقدير وتحفيز موظفيها بمنحهم مزايا لا تخدمهم بشكل فردي فقط، إنما تتجاوز ذلك لتشمل أفراد عائلاتهم، مبينا أن هذا الأمر يجعل من اورانج الأردن بيئة مفضلة للعمل لاهتمامها بمساندة موظفيها في تحمل الأعباء المالية المترتبة على تدريس أبنائهم.
وأوضح توما، بأن مِنَح اورانج الأردن الدراسية المخصصة لأبناء موظفيها تسهم في تحسين مخرجات المنظومة التربوية، وبالتالي رفد المملكة بالمزيد من الكفاءات الأكاديمية المؤهلة القادرة على المشاركة الفعالة في عملية التنمية الشاملة، ذلك أنها تكرس روح المبادرة والتميز والتفوق عبر معايير تقديمها التي يعتبر من أهمها معدل الطالب، فضلا عن راتب الموظف، وعدد سنوات خدمته، وعدد أبنائه المعالين.
وعبر الموظف بالشركة، جمال المصري، عن امتنانه للفتة الشركة الطيبة تجاه موظفيها، التي أسهمت في تمكينه من مواصلة تأدية دوره الأبوي ومنح ابـــنته ايمان قسطا وافرا من التعليم الذي سيمكنها من بناء مستقبلها وتحقيق أحلامها، في حـــــين أعربت فاطــــمة أبو اللبـــــن عن سعـــــادتـــها لحصــــــول ابنتها فرح علـــــى هذه المنـــــــحة كونـــــها أراحتها من البحث عن فرص لتمـــويل تــــــدريس ابنتها.